Vous êtes prêt à Voyage avec moi?

Les sondages sont intéressants. J'ai pris note de celle-ci réalisée récemment par American Express, car il s'appuie sur des données que j'ai appris à l'(National Association of Female Executives) NAFE Conférence nationale en mai bien. Selon l'enquête, 40% des plus petits propriétaires d'établissements - ceux avec moins de 200.000 dollars de revenus annuels - prévoient pas de vacances que ce soit cet été. Mais même les propriétaires d'entreprise avec des revenus plus élevés ne sont pas une performance nettement meilleure - seulement 75% d'entre eux s'attendent à se dégager de l'entreprise cette summer.As nous avait dit lors de la conférence NAFE, même ceux propriétaires d'établissements qui n'obtiennent lointaine du milieu de travail , ne sera pas vraiment partir. Au contraire, une personne sur trois aura un lien entre leur temps de vacances pour un voyage d'entreprise et 50% seront toujours vérifier accompagnant le lieu de travail au moins une fois par day.Why ne peuvent pas propriétaires d'entreprises se laisser aller? Quelles sont les préoccupations qui les maintiennent coincés avec l'entreprise? Tel que rapporté par l'enquête: * Un client ou un client important ne recevront pas de service approprié * L'entreprise donnera sur une nouvelle opportunité * Il n'y a pas une autre personne compétente à laisser en charge * Les personnes laissées en charge vont faire les mauvais choix * Une opérationnel ou bris d'équipement se fera avec des quiconque de travailler sur les préoccupations issueSuch ne sont pas surprenants. Il est difficile pour un propriétaire d'établissement de prendre tout type de vacances sans souci. Mais avec la planification, la préparation et l'excellent leadership, il est possible d'augmenter le niveau de jouissance de votre temps libre pour revenir reposé et prêt à relever de nouveaux défis et opportunités. Voici 8 étapes pour arrêter vacances angst.1. Faire un plan - Pour éviter les surprises, de produire une liste de scénarios sur vos projets en cours et informer votre personnel sur les possibilités et vos principales préoccupations au sujet de chaque client. Affecter le personnel propre à chaque client /compte si il ya une personne que les clients peuvent se rendre à qui comprend leurs préoccupations lorsque vous n'êtes pas there.2. Informer vos clients ou clients clés - Donnez-leur un préavis de toute absence prolongée, vous pourriez bien être décidé. Il n'ya aucune raison de garder votre voyage planifier un secret. Présentez-les à votre député et transmettre votre confiance dans leur capacité à gérer les problèmes qui peuvent survenir. Si approprié, envisager de leur faire savoir comment atteindre vous devez d'urgence honnête survenir - ce pas une volonté comme une conséquence du fait de tout votre avant planning.3. Le leadership est d'être un délégant pas un dictateur - A l'occasion que vous n'avez jamais déléguer des tâches importantes pour les autres, vous ne pouvez pas s'attendre à ce qu'ils soient prêts à remplir vos chaussures quand vous voulez prendre quelques jours de congé. Pour créer un scénario plus saine et construire la confiance que d'excellentes choses se produisent lorsque vous n'êtes pas là, découvrir de déléguer des responsabilités - divisons ces morceaux qui devraient encore se produire au sein de votre absence et de reporter ceux qui peuvent attendre votre return.4. Stratégiquement planifier votre temps de voyage - La plupart des entreprises ont une saison lent ou périodes par an lorsque le rythme est plus lent, ou tout au moins un peu moins fou. Planifiez vos vacances pour coïncider avec ceux lulls.5. Mini-Vacances - Si vous ne pouvez pas sortir de l'entreprise pour une semaine entière ou deux, ou vous ne pouvez pas supporter d'être trop loin du lieu de travail, essayez de prendre quelques jours hors de la ville, ou de prolonger un week-end ailleurs. Même une brève évasion de la routine avec un changement de décor peut faire des merveilles pour votre point de vue et re-dynamiser you.6. Débranchez entièrement - Lorsque vous prenez des vacances: éteindre votre téléphone portable, ne pas mettre l'ordinateur portable, ne pas vérifier votre email, n'apportez pas travailler sur vous et de rester éloigné de la tentation d'appeler ou de visiter le bureau pour vérifier le ce qui se passe. S'il ya une situation désastreuse qu'ils ne peuvent pas gérer, ils trouveront you.7. Prenez le temps d'aiguiser les capacités - Si vous ne pouvez pas justifier de prendre du temps pour se détendre, prendre du temps pour apprendre quelque chose de nouveau - professionnelle ou personnelle. Prendre des cours de formation continue dans un collège local ou à l'école de l'entreprise est une méthode abordable et efficace de rompre avec votre routine de bureau, soit avec de nouvelles personnes et essayer de nouvelles choses. Certains programmes sont 3-5 jours hors site si cela vous convient planifiez loin better.8. Gardez vos priorités - Quand vous allez via l'exercice d'énumérer les choses que vous aimez vraiment, c'est votre affaire en réalité n ° 1, 2 et 3? En dehors du travail, vos priorités pourraient bien être la connexion avec la famille et les copains, passer du temps avec les enfants, en cultivant leurs intérêts personnels, rester en bonne santé ou de poursuivre une vocation. Pour retrouver un équilibre dans votre vie, vous aurez envie de garder du temps de travail, la famille et personnelle en perspective. Ces autres priorités appuient vous vous cognez dans beaucoup plus de plaisir au sein de votre temps loin de la enterprise.Let moi savoir si ces suggestions vous aideront à prendre des vacances bien méritées (ou deux) cet été
par:. Darrell P. Meyer