Vous voulez profiter de vacances ou un voyage d'affaires pendant presque libre vers l'Australie?

Alors, comment quelqu'un peut faire une demande pour ce type de visa alors que la planification tournée en Australie. Comment et où puis-je demander, ce sont les questions que vous pourriez vous poser. Voici ce que vous pouvez faire .. vacances-travail (sous-classe 417) visaThis visa est destiné aux personnes âgées de 18 à 30 ans qui sont intéressés par un séjour de travail de 12 mois en Australie. Ce visa vous permet de suppléer le coût de vos vacances grâce à un travail à court terme en Australie. Vous pouvez étudier pendant quatre mois sur ce visa.You doit: • être de l'un des 19 Working Holiday pays et régions éligibles • être âgés de 18 à 30 ans (inclusivement) au moment de la demande • ne pas être accompagné d'enfants à charge au . tout moment au cours de votre visite en Australie • ne pas avoir déjà saisi l'Australie sur un travail et de vacances (462) visa • ne pas avoir déjà saisi l'Australie sur un Working Holiday (417) visa (sauf demande pour un deuxième visa vacances-travail) Remarque: Si vous avez terminé trois mois visé travail en Australie régionale sur votre premier visa vacances-travail, vous pourriez être admissible à une deuxième Working Holiday visa.First Vacances Travail visaWhen vous appliquez: En dehors de l'Australie, lorsque le visa est accordé: Australiea dehors premier travail visa vacances ne peut être prolongé au-delà de 12 mois. Toutefois, si vous avez terminé trois mois de travail spécifié en Australie régionale sur votre premier visa vacances-travail, vous pourriez être admissible à une deuxième visa.There vacances-travail sont d'autres options en matière de visas pour rester temporairement ou de façon permanente en Australie à la fin de votre vacances-travail. Cependant, votre admissibilité dépend de votre situation et intentions.If vous postulez pour un visa de tourisme, tandis qu'en Australie avec un visa vacances-travail, il ne peut être accordée dans des circonstances exceptionnelles, comme étant inapte à voyager. Une fois que vous quittez l'Australie, vous pouvez admissibles à un Electronic Travel Authority (ETA) Deuxième travail visaWhen de vacances que vous appliquez: Dans ou hors de l'Australie, lorsque le visa est accordé: Même endroit que lorsque vous ApplyTo être éligible pour un second visa vacances-travail , vous devez remplir un certain nombre d'exigences. Vous pouvez appliquer soit pendant que vous maintenez toujours un premier visa vacances-travail ou à une requirementsYou tard date.General doit: • avoir terminé trois mois de travail spécifié en Australie régionale tandis que sur votre premier vacances-travail (417) visa (il n'est pas nécessaire d' ne spécifié poursuite des travaux sur la deuxième visa) • ne pas avoir déjà saisi l'Australie sur un travail et de vacances (462) visa • être âgé entre 18 et 30 ans (inclusivement) au moment de la demande, cependant, vous pouvez être âgé de plus de 30 ans l'âge au moment de votre visa est accordé • être appliquer pas plus de 12 mois avant que vous comptez voyager en Australie, si l'application de l'extérieur Australie • ne sera pas accompagné d'enfants à charge à tout moment au cours de votre séjour à AustraliaNote: Un enfant à charge est l'enfant, ou belle-fille, de vous ou votre partenaire qui: • n'est pas marié, fiancé, ou dans une relation de facto • n'a pas tourné 18.working visa vacances (sous-classe 417) n'est pas une voie à résidence permanente. Il peut y avoir d'autres options de visa qui vous permettraient de prolonger votre séjour en Australie. Par exemple, votre employeur peut vouloir vous parrainer pour une entreprise (long séjour) Sous-classe 457 visa pour travailler en Australie pendant un maximum de quatre ans, ou vous pourriez être admissible à General Skilled Migration
par:. Bhavesh Patel