Cap H-1b atteint pour l'exercice 2011

Le 27 Janvier 2011, l'USCIS a annoncé officiellement qu'il avait reçu plus de suffisamment de visas H-1B pétitions pour atteindre le «plafond» annuel pour l'année fiscale (FY) 2011. Bien que les visas H-1B étaient toujours disponibles pour près de quatre mois après le début de l'exercice, que la catégorie a été complètement épuisée avec près de 8 mois qui restent jusqu'à l'exercice 2011 se termine est une preuve concluante que le bouchon est malheureusement insuffisant, même dans une économie faible. Les partisans appellent le Congrès à augmenter le plafond pour accueillir davantage de travailleurs professionnels comme année de improves.Each de l'économie, l'USCIS est autorisé à approuver jusqu'à 65.000 pétitions H-1B pour les travailleurs étrangers dans les «métiers spécialisés», ou ceux nécessitant un diplôme de baccalauréat ou plus, et un 20,00 visas supplémentaires pour les travailleurs détenant des diplômes de master de US supérieur. Au cours des dernières années, le quota de visas H-1B n'a pas duré long de l'année financière (du 1er Octobre au 30 Septembre) et le quota a généralement été épuisé en quelques semaines, voire plusieurs jours, de la date d'ouverture quota H-1B du 1er Avril. L'année dernière, cependant, le quota de visas H-1B n'a pas été épuisée jusqu'à Décembre, ce qui signifie que le nombre de visas H-1B étaient disponibles pour plus de deux mois après le début du nouvel exercice, en raison du ralentissement économique aux États-Unis. Avec les signes de l'amélioration de l'économie au jour le jour, 2011 pourrait voir un épuisement précoce des pétitions H-1B comme dans les années précédant la recession.Since le coucher du soleil sur les dispositions de la compétitivité américaine dans le 21e siècle (AC-21 ) en 2002, qui avait porté le nombre annuel de visas H-1B à 195.000, le «plafond H-1B» a été atteint dans chacune des plusieurs années laissant des milliers d'ouvriers professionnels et les employeurs qui cherchent à embaucher hors de l'entreprise. Le plafond annuel de 65.000 est largement insuffisante pour accueillir les entreprises, comme cela a été fait évident au cours des dernières années, avec le bouchon atteint en quelques jours du 1er Avril 2008, en dépit de l'économie américaine connaît une recession.Employers profondes qui cherchent à embaucher un professionnel H-1B doit établir que l'employé éventuel: (1) est titulaire d'un baccalauréat; (2) vise à venir aux États-Unis pour fournir des services dans un poste exigeant un diplôme de baccalauréat ou plus pour entrer en position, et que (3) le degré est directement liée au domaine de la non-immigrant d'activité. L'employeur américain ou le promoteur doit démontrer un besoin pour un travailleur et attester que le travail domestique est insuffisante pour combler le besoin. Bien sûr, l'employeur américain doit également établir sa capacité de payer le «salaire courant» pour la position.if le travailleur est destinée à l'étranger, il peut obtenir un visa H-1B de l'ambassade américaine à l'approbation USCIS d'une pétition aux États-Unis Un visiteur non immigrant aux États-Unis, par exemple avec un visa B-2, peut s'appliquer à un «changement de statut» du visiteur à H-1B ouvrier professionnel. Le nouveau statut sera indiqué sur la personne de I-94, mais ce n'est pas un document de voyage. Afin de voyager et de rentrer aux États-Unis dans l'état H-1B, un visa doit être obtenu auprès d'une ambassade ou le consulat américain abroad.The nombre et les types d'emplois qui seront admissibles personnes pour la classification en tant que travailleurs professionnels H-1B sont en constante expansion. Avec le développement de tant de nouveaux emplois hautement spécialisés dans les industries de haute technologie, sont de plus en plus H-1B nécessaire pour répondre à la demande, et de maintenir le statu quo pour les professions les plus traditionnels comme les comptables et engineers.The H-1B quota pour l'exercice 2012 peut déposer leurs pétitions dès le 1er Avril 2011, de commencer les travaux le 1er Octobre 2011. Dans cet esprit, les employeurs qui désirent embaucher des travailleurs professionnels dans la catégorie H-1B feraient bien de déposer leurs pétitions au début, ou de perdre toute possibilité de demander à un travailleur professionnel nécessaire jusqu'au 1er Avril, 2012, lorsque le quota rouvre pour l'exercice 2013.
Par: Smith gipson