Dans un effort pour aider à soutenir les entreprises va-et-vient, d'aujourd'hui Macy annonce la création d'un programme one-of-a-kind couvrant l'entreprise de mode - L'Atelier chez Macy. Ouvrant la voie à l'innovation des entreprises de vente au détail, l'atelier à des buts Macy pour nourrir et faire croître la prochaine génération des minorités et des femmes appartenant talent détail. L'atelier est la dernière évolution de l'engagement de longue date de Macy à la diversité des fournisseurs et à fournir aux clients des produits et des services uniques qui répondent à leurs lifestyle.The spécialement conçu programme de développement des affaires de «L'Atelier» s'adresse aux minorités et les femmes appartenant à des commerces de détail qui sont prêts à réussir sur une plus grande échelle, mais ont besoin d'outils supplémentaires sur les pratiques commerciales pour passer au niveau suivant et soutenir la croissance. Les quatre et un stage de formation intensive d'une demi-journée, qui se tiendra en mai 2011 à Herald Square bureaux de Macy à New York, sera enseigné par des cadres chevronnés de Macy et des experts de l'industrie, ainsi que les principaux partenaires de vente au détail. Avec ce programme annuel, les espoirs Macy afin de créer un portefeuille de fournisseurs viables qui poussent à devenir des partenaires efficaces au sein de sa propre communauté des fournisseurs de Macy. "Parmi les nombreuses initiatives, Inc. Macy a menées pour le compte de notre stratégie de diversité expansion, la diversification des fournisseurs est un domaine d'une importance particulière », a déclaré Terry J. Lundgren, président du conseil et chef de la direction, Inc. Macy" L'Atelier chez Macy est le dernier exemple de notre engagement continu à soutenir et à développer minorité certifié ou appartenant à des femmes que les vendeurs au détail va nous permettre d'améliorer notre entreprise, tout en offrant à nos clients des produits convaincants. En tant que partenaires, c'est un vrai gagnant-gagnant à la fois pour le vendeur et notre société. Macy trouve et nourrit de nouveaux fournisseurs talentueux qui peuvent offrir une haute qualité, de marchandises à des prix compétitifs et de ces fournisseurs, à leur tour, voir croître leur entreprise. "L'Atelier chez Macy permettra aux participants sélectionnés de collaborer avec les fournisseurs aspirants collègues, d'avoir accès à des experts de l'industrie et solliciter un-à-un coaching d'affaires. Les travaux de cours comprend des cours sur la planification stratégique, Merchandising et planification de l'assortiment, Branding, ventes et marketing, et l'accès au capital. Le programme a été conçu par un consortium d'experts de l'apprentissage et de perfectionnement de Macy, Merchandising multiculturelle de Macy et le développement du vendeur, Babson College, prestigieuse école de commerce de la nation pour l'esprit d'entreprise, et avec les commerçants /vendeurs de sélection Macy. "L'Atelier chez Macy va nous aider identifier et cultiver les talents au sein de la minorité et de la communauté des petites entreprises appartenant à des femmes qui vont nous maintenir à la pointe de l'innovation et de continuer à renforcer notre stratégie globale de la diversité », a déclaré Shawn Outler, le groupe Macy vice-président du marchandisage multiculturelle et le développement des fournisseurs." Notre soutien va fournir ces place et à venir fournisseurs avec les outils nécessaires pour réussir sur une plus grande échelle, ainsi que la construction d'un pipeline de vendeurs exemplaires prêts et capables de fournir à nos clients la marchandise unique qui parle à leurs divers besoins en matière de style de vie. "Promouvoir le programme inaugural, Macy enrôlé quelques fournisseurs clés de ses rangs pour donner un visage à la réussite de la diversité des fournisseurs chez Macy. Un de ces partenaires est Lisa Price, fondatrice de la fille de Carol, qui sera un des panélistes experts du programme. «Je sais de première main les défis propriétaires de petites entreprises sont confrontés lorsqu'ils cherchent à développer une entreprise prospère et le prendre au prochain niveau», a commenté Price. "Ce programme sera un outil extrêmement précieux pour les participants d'apprendre auprès des meilleurs dans l'entreprise. Espérons que ce qu'ils retiennent de ce programme les aidera à identifier et créer des opportunités qui se traduiront par une croissance à long terme. "Macy accepte maintenant les inscriptions pour examen. Pour être admissible, le candidat doit être la majorité (51% ou plus du capital) propriétaire, copropriétaire ou avoir autrement le contrôle opérationnel (selon les règles du statut en vigueur) d'une entreprise qui a été en opération pendant au moins deux années consécutives et être son principal décideur. Les demandes admissibles seront comporter une notice biographique de 250 mots, Look Book /ligne feuilles ou des images de produits, y compris les coûts, les curriculum vitae de tous les propriétaires, les états financiers vérifiés pour l'entreprise pendant 2 ans, relèvent de la minorité et la définition appartenant à des femmes du programme et fournir une vérification de l'entreprise comme une entité juridique (c. Corporation, LLC, etc), entre autres requirements.Applications doit être soumis par 5:00 pm le vendredi 11 Février 2011 L'ou par la poste. Toutes les informations, y compris les exigences complètes du programme sont disponibles en ligne à www.macysinc.com /atelier. Toutes les demandes admissibles seront examinés et les candidats retenus seront invités à assister à une entrevue en personne. Sélections finales seront prises après tous les candidats potentiels sont interrogés. Le programme visera à inviter au minimum 20 candidats pour suivre le cours qui commence le 9 mai, 2011.For plus d'informations sur l'atelier chez Macy, veuillez visiter www.macysinc.com /atelier
par:. Michale krabel
Articles connexes automobiles