Identifier les besoins d'expatriation pour les affectations internationales

Selon les recherches que j'ai fait, il est juste de dire que le taux de réussite des affectations à l'étranger dépend de la cessionnaire expatrié et le conjoint et /ou de la famille d'être heureux. Quand les gens sont heureux, ils sont efficaces et ce n'est pas différent dans le cas des expatriés. Pourtant, un résultat surprenant de la recherche de plus de penser que le taux de réussite des affectations à l'étranger de l'entreprise laisse beaucoup de place à l'amélioration. Pour éviter l'échec et le malheur tout en travaillant et vivant à l'étranger, il est important d'examiner chaque étape de la mission internationale tant pour l'employé expatrié affecté et le conjoint. On doit être capable d'identifier les besoins afin de les aider à réduire stress.Research et le contact avec les employés expatriés me porte à croire que les exigences qui sont nécessaires pour assurer le succès diffèrent selon le stade de l'expatriation. Être conscient de ces besoins vous permet d'être en mesure de se préparer à une appointment.In international heureuse et réussie stade de la pré-départ, vous, votre partenaire et sa famille devront être capables de: * être informés à l'avance * Express préoccupations que vous pourriez avoir * Établissez un contact avec le pays hôte * Comprendre les attentes générales de l'hôte countryIn l'étape initiale dans le pays d'accueil de votre famille devront être capables de: * Éliminer les stéréotypes * Repérer au quotidien Conseils de référence de vie * Apprenez à communiquer les modèles * Comprendre le comportement * Détendez-vous, commencent à revivre votre vie * Familiarisez-vous avec le CultureVisiter la scène installée dans le pays d'accueil à vos besoins sera notamment de pouvoir: * Belong * Établir des liens avec la culture locale * Travailler sur growthIn personnelle de la dernière étape dans le pays d'accueil vous voudrez: * Préparez-vous à rentrer à la maison * Évaluer vos expériences * Partagez votre succès de la assignmentBy utilisant ces informations, vous pouvez regarder dans diverses possibilités pour aider Equipez-vous pour le choc de culture. Élaborer des stratégies pour aider votre partenaire à trouver un nouvel emploi dans le pays d'accueil en l'aidant /sa identifier leurs forces, les talents et les ressources qui s'offrent à eux. Tenter d'organiser les conditions de logement avant votre avion atterrit, regardez dans les écoles de la région pour vos enfants, découvrez les règles bancaires, vérifiez votre situation financière et de vivre au sein de votre means.I ne le répéterons jamais assez, préparer, se préparer, se préparer avant le départ! Profitez de toute la formation que vous pourriez avoir besoin, développer des outils pour réussir et vous entourer d'un réseau de groupes de soutien et des amis. En vous impliquant de tout cœur dans votre processus d'adaptation interculturelle, vous allez augmenter les possibilités d'en faire une expérience heureuse, productive et efficace pour vous et votre famille à la fois une carrière et level.Quote personnels de la semaine «Le succès dépend sur la préparation précédente, et sans une telle préparation il est sûr d'être un échec. " Confucius
par: Aldo Clark