Résidences Are Family friendly

Family Matters Il peut-être un des plus anciens clichés dans le livre, mais la maison est vraiment là où le coeur est, et, si vous êtes un chef de famille qui passe du temps loin de la maison sur des missions à long terme, vous êtes sûr d'être d'accord. Les familles sont importantes. Le personnel des ressources humaines de grandes sociétés comprennent maintenant que les soins pour les employés qui sont sur des missions internationales à long terme, c'est aussi prendre soin de personnes à charge de leurs employés. Il est révolu le temps où les chefs de projet ont dormi seul dans les chambres d'hôtel solitaires, tandis que leurs épouses, les maris et les enfants étaient des milliers de miles de là pour célébrer les anniversaires et les fêtes importantes sans eux. Les ressources humaines ont établi que l'obligation de diligence ne s'arrête pas au bien-être des employés, mais s'étend à sa charge - de leurs partenaires et des enfants. Assurer la famille d'un employé est considéré est devenue une préoccupation majeure pour les départements des ressources humaines quand il s'agit de s'occuper des employés sur des missions internationales. Ils commencent à se rendre compte que la satisfaction des besoins personnels et émotionnels d'un employé d'atteindre un équilibre travail-vie correcte est importante car elle stimule la productivité et aide les employés à maintenir un sentiment de normalité. Les entreprises sont désormais encouragent leurs employés à prendre à leur charge et les partenaires avec eux sur des missions internationales. Les avantages à long terme, il fournit à l'employé et l'entreprise de compenser le coût légèrement plus élevé de la prise charge des missions internationales. En effet, les familles comptent. Le besoin de logement familial Avec de plus en plus employés prennent leurs partenaires et leurs enfants sur des missions internationales, la nécessité d'améliorer le logement social est évident. Les hôtels sont pas une option quand il s'agit de salariés d'habitation et de leurs familles. Hôtels chambres ne sont pas favorables à la famille et ne peuvent pas répondre pleinement aux besoins variés et complexes de couples et leurs enfants. À cet égard, des appartements meublés ont beaucoup plus à offrir. Les familles avec enfants - Les enfants sont la préoccupation la plus importante des salariés en moyenne à des missions internationales à long terme. Leurs principaux problèmes sont des chambres pour leurs enfants, un espace de jeu et les écoles. Les chambres d'hôtel ne peuvent pas offrir ce genre de services aux salariés et à leurs enfants. Cependant, dans un appartement meublé, il ya beaucoup d'espace pour que les enfants dorment, se déplacent et jouent. En outre, comme les opérateurs de résidences hôtelières savent que les installations pour les enfants est une préoccupation majeure pour beaucoup d'expatriés, de nombreux appartements sont situés à proximité de parcs publics et schools.Pet Amical International - Les enfants ont souvent des animaux domestiques. Il est impossible de tenir les animaux dans les chambres d'hôtel, mais si vous êtes dans un appartement meublé, il est souvent possible de prendre vos animaux avec vous. Appartements ont beaucoup d'espace, et le plus souvent un espace extérieur à l'intérieur du complexe afin de s'assurer qu'il ya suffisamment d'espace pour les animaux à se déplacer et play.Quality de la vie - appartements équipés permettent aux gens de vivre et de se déplacer dans un environnement qui s'apparente davantage à une maison que dans un hôtel. Séjours professionnels offrent des expatriés et leurs familles la liberté, l'espace, la mobilité et la vie privée de fonctionner comme ils le feraient dans leur propre maison. Avoir un environnement comme à la maison les rend comme moins d'un touriste et plus à l'aise partout où ils se trouvent. Santé - Depuis l'épidémie de SRAS et à la grippe pandémique H1N1 actuel, la santé est devenue une préoccupation majeure pour les expatriés et leurs familles. Dans un appartement meublé, les salariés et leurs ayants droit peuvent jouer un rôle actif dans le ménage et préparer leur propre nourriture. Avec une cuisine complète, les parents et leurs enfants sont assurés que les aliments qu'ils mangent est propre, sûr et sain. Sécurité - La sécurité de vos employés et leurs familles quand ils travaillent dans un pays étranger est d'une importance primordiale. Les services de sécurité offerts par des complexes d'appartements avec services conformes aux normes internationales et sont sur un pied d'égalité avec (sinon mieux) que la sécurité offerte par les hôtels. Appartements avec services fournissent également un niveau d'intimité qui sert de mesure de sécurité supplémentaire pour vos employés et leurs familles. Prendre soin de vos employés et de leurs familles, l'employé est l'atout le plus important dans une entreprise et l'engagement pour le bien-être des employés est d'une importance capitale. Les employés en affectations internationales à leur charge ont des besoins variés et complexes qui ne peuvent être abordées par les hôtels. Le logement droit peut être la clé pour atteindre un équilibre travail-vie propre qui peut contribuer à la productivité des employés et, osons le dire, la raison. Charles McCrow, le directeur général du Service de l'appartement, bien dit en ces termes: «Un appartement est un peu plus comme la vie de famille normale. Cela conduit à un travailleur plus heureux, plus grande productivité du travail et moins de problèmes de ressources humaines "
par:. Philip Mercado