Dubai City Tour - The Ultimate Destination

De nombreux demandeurs d'emploi sont d'avis que Dubaï a de nombreuses opportunités pour des emplois. Eh bien, le tableau n'est pas aussi rose qu'il y paraît. Garantir des emplois dans Dubaï est assez difficile. Les raisons sont 80% de la population de Dubaï est constituée d'étrangers faisant la concurrence féroce et des employeurs préfèrent les résidents de Dubaï à l'extérieur. Donc, c'est une bonne idée d'entrer à Dubaï avec un visa de visite et chercher un emploi. Cependant, c'est une question de risque, car il n'ya aucune garantie de trouver un emploi avant l'expiration de votre visa. Une fois qu'un demandeur d'emploi a obtenu un poste, un contrat sera signé et l'employeur agira en tant que sponsor. Assurez-vous que le contrat comprend le salaire de base, le titre du poste et la description, la durée du contrat et les conditions de résiliation entre autres choses. Il est important de négocier un bon package incluant le salaire, le logement et les frais de scolarité si le salarié a des enfants. Autres indemnités telles que la couverture médicale, les transports, les services publics, et /ou des congés annuels avec un billet d'avion pour votre ville natale. (La loi stipule que les entreprises doivent fournir des vacances /avion billet au moins tous les deux ans). Chaque entreprise est différente et forfaits varient. La semaine de travail varie également d'une entreprise à une certaine travail «changement droite» tandis que «quart de travail fractionné» certains travaillent avec quelques heures pause au milieu de la day.It est de la responsabilité du promoteur pour obtenir l'employé un visa d'emploi, carte de santé, carte et du travail. PRO (responsable des relations publiques) de l'entreprise gère la logistique, assurant que vos documents atteindre les bureaux du gouvernement pour approbation. Une fois la demande de l'employé est approuvé par le ministère du Travail, le salarié subit un examen de santé, et enfin tous les documents pertinents sont transférés au ministère de l'Intérieur qui délivre un visa de séjour de l'employé. visas de travail sont valables pour une durée maximale de trois ans mais ils sont renouvelables. Toutefois, aucun expatrié est accordée UAE citoyenneté ou de résidence permanente. Il est également stipulé que les entreprises doivent embaucher un certain pourcentage de travailleurs Émirats arabes unis et les sociétés ayant plus de 100 salariés doivent embaucher des ressortissants des EAU que leurs agents des relations publiques /Directeur des Relations Humaines. En dépit de la stipulation, la majorité de la force de travail dans les Émirats arabes unis constitue étrangers. Les chercheurs d'emploi peuvent s'attendre à plusieurs agences de recrutement pour les aider dans leur quête d'emploi. Les demandeurs d'emploi doivent se rappeler qu'ils doivent avoir un visa approprié pour entrer dans les Émirats arabes unis. Il est conseillé de faire quelques sociétés de recherche et d'approche avec une bonne réputation. Les agences de recrutement basé dans les Émirats arabes unis sont bien réglementées et ont besoin d'une licence d'exploitation. Cependant, il ya des cas de demandeurs de visas de certains pays pauvres d'être trompé de leurs économies d'une vie par des agents peu scrupuleux basés dans ces pays. Ces jours-ci il ya des agences golfe basés disponibles sur Internet. Ceux qui cherchent un emploi sont invités à faire des recherches et d'enregistrer avec ces agencies.You pouvez avoir votre obligation de visa Dubaï remplies facilement en visitant le meilleur meilleur voyagiste de Dubaï au Dubaitouristvisaonline.com
par:. Anita4 Chopra4