Passant The Cabin Crew Interview

L'interview d'équipage de cabine est souvent redoutée par de nombreux candidats et une partie du processus de sélection qu'ils n'ont pas hâte. Toutefois, si vous voulez faire partie de l'équipe de l'équipage de cabine, vous aurez besoin de se démarquer lors de l'entrevue stage.For de nombreux candidats et le personnel de recrutement des signaux d'interviewer la fin du processus de sélection. Ceux-ci ont rendu à ce point ont très bien fait comme la majorité des candidats sont priés de quitter après le travail d'équipe exercises.It est seulement l'élite qui l'on demande de rester derrière et de procéder à une entrevue. Pour beaucoup de candidats, le problème est qu'ils n'ont soit pas préparé à ce stade ou ils se détendre parce qu'ils n'ont pas s'attendre à obtenir ce far.However, c'est sans doute le moment le plus critique dans votre tentative de joindre votre compagnie aérienne choisie. La raison pour laquelle je dis cela, c'est dû au fait que, au stade de l'entrevue, il est la première fois que le personnel de recrutement sera en mesure de passer du temps avec vous sur un tête-à-base. Jusqu'à présent, vous avez été évalué sur votre travail d'équipe et d'autres compétences, mais maintenant c'est juste vous et le staff.You de recrutement devrait considérer cela comme une occasion de vous présenter d'une manière de se démarquer des autres candidats. Tout le monde va être nerveux à ce point, mais si vous avez préparé pour cela, alors tout ira bien. La question se pose alors, et comment dois-je préparer pour une entrevue. La clé de cette étape est d'essayer de penser aux questions que vous pourriez vous poser et vous préparer responses.Not toutes les questions que vous allez préparer viendront pas tous seront invités à la façon dont vous voulez, mais en préparant vous aura une longueur d'avance le reste. Une question typique que le personnel de recrutement j'aimerais poser est: Le rôle d'un membre d'équipage de cabine oblige la personne à être loin de la maison pendant de longues périodes de temps, comment cela vous affecte et vous êtes en mesure de gérer cette La raison pour laquelle ils poser ce type de question n'est pas de vous surprendre, mais pour savoir si vous avez vraiment pensé à ce que le travail exige d'un candidat. Ils ne veulent pas être dans une position 3 ou 4 mois sur la ligne où vous avez décidé que vous ne pouvez pas faire face au fait d'être loin de la maison pour le montant de time.A beaucoup de candidats se laisser prendre dans l'idée de joindre leur compagnie aérienne choisie et voler autour du monde sans tenir compte de ce qui est vraiment moyen. L'équipe de recrutement sera à la recherche d'une réponse qui leur montre que vous avez pensé de cette point.A bonne réponse peut inclure le fait que vous êtes habitué à être loin de la maison pendant de longues périodes de temps et que ce ne sera pas un problème pour vous . Ou peut-être que vous avez des enfants ont donné tout ce beaucoup de réflexion et vous avez organisé quelqu'un pour s'occuper d'eux pendant que vous êtes absent. Il n'y a pas beaucoup comme une réponse juste ou fausse, mais plus une réponse qui montre que vous avez considéré ce fait à votre situation
par:. Tobay Dytham Swifft