Comment devenir un directeur de bateau de croisière

Vous voulez un emploi qui fera usage de votre langue, l'organisation et les gens skills.Become un directeur de croisière! Un directeur de croisière ou le gestionnaire de croisière est le seul responsable de toutes les activités et de divertissements à bord Le bateau de croisière. Le travail est bien rémunéré et les expériences sont très enrichissantes. Vous êtes à l'honneur et, si tout va bien, les crédits sont généralement donnés pour vous. A la fin de la croisière, s'il ya une seule personne, les clients peuvent se souvenir, il sera le directeur de croisière La croisière administration objectif principal est de donner une expérience agréable aux clients à bord du navire par la planification et la coordination des activités sociales et culturelles. Ils sont constamment en contact avec les clients en leur donnant des informations précieuses et d'assurer leur bien-être. Ils sont toujours à l'honneur armés de grands metteurs en skills.Cruise de parole en public sont également très bien informé sur les routes et les lieux de destination des villes où les docks de bateau voyage. Elles sont également équipées avec les compétences nécessaires pour gérer les situations d'urgence complexes et encore. Leurs compétences interpersonnelles ne sont pas limités aux clients, mais aussi mises en œuvre dans la gestion du personnel du navire comme well.Considering les responsabilités et les compétences requises, il n'est pas surprenant que les administrateurs de croisière sont bien payés. À première vue, la tâche peut être très écrasante, mais si vous êtes passionné de divertir les gens et les voyages, c'est un travail de rêve pour you.how le devenir: La meilleure façon d'obtenir ce travail est en partant du bas en premier. Les compagnies de croisière ont remporté t juste donner ces responsabilités à quelqu'un qui doesn t ont l'expérience à bord. administration de croisière sont généralement promus de positions inférieures. Donc, la meilleure façon est de clouer les postes de niveau d'entrée en premier et travailler lentement votre chemin vers le top.However, la concurrence pour ce poste est extrêmement rigide. Vous devez prendre de l'avance sur la concurrence. Si vous avez déjà obtenu un poste de personnel, toujours faire un excellent travail et apprendre autant que vous le pouvez. Toujours s'efforcer d'obtenir de l'expérience et apprendre de lui! Observer et étudier le directeur de croisière actuelle et les subtilités de ses responsabilités professionnelles. Autant que possible, toujours offrir une assistance au directeur de croisière. Il n'est pas brun nez, il est l'apprentissage et researching.Never ratez aucune formation que l'entreprise peut offrir. Si vous devez payer ensuite, payer. Très probablement, ces formations sont nécessaires pour vous qualifier pour le poste à l'avenir. Si vous pouvez ajouter une formation non offerte par l'entreprise de vos informations d'identification, puis le faire. Qui sait, il peut devenir le facteur décisif pour finalement vous faire clouer le travail. Vos collaborateurs peuvent aussi avoir la même formation que vous, mais quand vous avez quelque chose de plus, comme par exemple, un certificat en RCR ou des formations courtes en parler en public, vous arriverez très probablement sur le job.Once le poste devient disponible, en faire la demande. Mettre en valeur votre expérience et les qualifications. Soyez confiant. administration de croisière montent toujours au-dessus de tout occasion.If pour une raison quelconque, vous n'êtes pas embauché. Toujours demander comment vous pouvez améliorer vos chances d'embauche.