Recrutement crise sur Boomer Exode

La Commission des compétences ACT et la recherche de la chambre montre l'ACT continuera à être le plus touché de tous les états et territoires australiens d'une pénurie de travailleurs qualifiés et non qualifiés. Accès recherche Economics montre la population de la Loi est biaisé vers l'âge 45 à 59 group.The pénurie estimée de 10.000 travailleurs à travers la Loi pourrait doubler au cours des trois prochaines années, lorsqu'un grand nombre de baby-boomers prennent leur retraite. Service public suppressions d'emplois dans le budget fédéral de mardi de la semaine, fait pencher Canberra coûter jusqu'à 3000 postes, est susceptible d'avoir peu d'impact sur l'aggravation de la sécheresse sur les compétences de la capitale. Aujourd'hui, le Canberra Times, commence une série en trois parties sur l'étendue de la sécheresse des compétences ACT, qui est pire que partout ailleurs en Australie, et ce qui pourrait être fait pour y remédier. ACT Chambre de Commerce chef de la direction Chris Peters dit que la croissance de l'entreprise sur le territoire avait été bloqué pendant 18 mois en raison de l'insuffisance des travailleurs. "Il ya deux ans pénuries de personnel étaient No13 sur les listes des entreprises de préoccupations. Ça fait No1 pendant environ 18 mois, il est donc le principal obstacle à la croissance des entreprises." Les données démographiques rapport rédigé pour la Commission des compétences affirme que le timing de la retraite de ce groupe d'âge et surtout les personnes âgées de 50 à 54 auront un impact encore plus grand sur le marché du travail de l'ACT que ce sera au niveau national. Accueil Aide Loi sur le Service, un organisme sans but lucratif qui fournit un soutien à domicile aux personnes âgées et fragiles ans, pourrait placer 20 personnes immédiatement dans ses rangs étirés des soignants. Canberra employeurs récurer le pays et à l'étranger pour les employés sont en concurrence avec le reste du monde occidental qui souffre d'une sécheresse des compétences. Access Economics s'attend à ce que l'augmentation des taux de participation à la population active à l'horizon 2010, avec une inversion de cette tendance de 2010 à 2015 et une forte réduction de la participation après alors que la majeure partie de la génération du baby-boom auront atteint l'âge de 65 ans. ACT Compétences président de la Commission Derek Volker prévient que les retards d'aujourd'hui deviendront la catastrophe de demain, quand trop peu de personnes sont disponibles pour s'occuper de gens âgés. «Ce n'est pas un problème de compétences, c'est plus un problème de personnes et si nous ne faisons pas quelque chose, il pourrait se transformer en une crise pas trop loin sur la piste." M. Peters a déclaré que trois facteurs ont contribué à la pénurie de travailleurs exceptionnel du territoire: Ayant à la fois le taux de chômage le plus faible (2,4 pour cent) et les taux de participation les plus élevés en Australie, ce qui signifiait qu'il n'y avait pas trop de mères qui restent à la maison, ou au chômage, à remplir offres d'emploi, la Loi et Adelaide eu deux populations vieillissantes plus rapide de l'Australie, et les fonctionnaires plus âgés dans un ancien système de retraite a dû se retirer avant 55 afin de maximiser leurs prestations de retraite. «Canberra a le plus haut pourcentage de fonctionnaires que partout en Australie et ils prennent leur retraite dix ans plus tôt que le reste de l'Australie." M. Peters a dit compressions budgétaires fédérales en deux semaines devaient causer une perte nette de 1000 personnes de la fonction publique du Commonwealth. Au mieux, ceux qui quittent aurait vaste expertise. "Cela dépend de ce que le mélange soit j'attends le mélange sera assez large, ce qui serait très bien accueillie par les milieux d'affaires, mais tous ceux qui ne résoudra pas notre problème." Les pénuries sont dans tous les secteurs de l'ingénierie, la santé, les métiers, les services et la construction. Multinationales Bovis entreprise de construction Lend Lease a déclaré employeurs étaient en concurrence avec la construction sans précédent dans les pays en plein essor du Moyen-Orient, et les directeurs de projet peuvent commander les salaires allant jusqu'à 300.000 dollars. Directeur régional principal Hays pour Canberra Jane Donnelly dit contrôleurs financiers et les gestionnaires sur les salaires allant jusqu'à 100,000 $ et 130,000 $ ont été à la demande après l'effondrement des marchés financiers mondiaux l'an dernier. «Dans le secteur bancaire, ils sont beaucoup plus conscients des risques associés à certains produits, ils sont à la recherche de personnes ayant des compétences approfondies analyste de type risque." M. Peters a déclaré la pénurie signifiait gens trouvaient le service dans des endroits comme les restaurants, salons de coiffure et des ateliers plus lents. «Si vous avez un accident conduisant à la maison ce soir dans votre voiture, généralement votre voiture sera assis sur le plancher de la boutique batteurs de panneau pendant deux semaines jusqu'à ce qu'ils puissent y accéder. C'est maintenant. Dans trois ans que [calendrier] va doubler."
Par: Australie |