La question «Cap» ne cesse d'apparaître dans nos esprits, mais ce qui est exactement le "Cap?" Le bouchon se réfère au numérique annuelle limites fixées par le Congrès sur le nombre de travailleurs autorisés à être admis sur différents types de visas ou permis de changer de statut si déjà aux États-Unis. Below.H-1B entreprises américaines Certaines des visas avec leur plafond annuel de court terme sont inscrits utilisent le programme H-1B pour embaucher des travailleurs étrangers dans les professions spécialisées qui requièrent un ensemble de connaissances théoriques et /ou une expertise technique dans des domaines spécialisés, tels que les scientifiques , les ingénieurs ou des informaticiens. Congrès a limité le nombre de nouvelles personnes qui peuvent entrer aux États-Unis dans la catégorie H-1B à 65.000 par an. Cela comprend l'6,800 65,000 visas H-1B1 qui ont été gravés sur le Chili et Singapour. Le plafond pour l'exercice 2008 (1 oct. 2007 au 30 septembre 2008) de 58,200 a été atteint à la date du dernier décompte soit 2 Avril 2007, qui, incidemment, était le premier jour que les pétitions H-1B pouvaient être déposées pour l'exercice 2008. Toutes les pétitions H-1B sont couverts par les règles de plafonnement. Ceux qui ne sont pas couverts par le bouchon comprennent "les travailleurs actuels» et certains étrangers qui seront employés dans les établissements d'enseignement supérieur ou d'entités liées ou associées des entités à but non lucratif ou à des organismes de recherche à but non lucratif ou des organismes de recherche gouvernementaux. Pétitions pour les travailleurs actuels sont des demandes déposées: étendre la durée pendant laquelle un travailleur H-1B actuel peut rester aux Etats-Unis; modifier les conditions d'emploi pour les travailleurs H-1B actuelles; permettre aux travailleurs H-1B actuelles de changer d'employeur, et permettent aux travailleurs H-1B actuelles de travailler simultanément dans un second pétitions H-1B position.Cap-Exempt H-1B: En plus des cas H-1B indiqué ci-dessus qui ne sont pas couverts par la PAC, la Loi sur la réforme Visa H-1B de 2004, a établi une exemption pour les 20.000 premières pétitions H-1B déposées au nom d'étrangers qui ont obtenu un master »ou des diplômes supérieurs d'une institution américaine de l'enseignement supérieur. Malheureusement, ceux-ci comme les pétitions H-1B sont régulièrement utilisés rapidement. Cap a été atteint le 30 Avril 2007, la dernière date USCIS a rapporté. H-1B1Of les 65.000 nouveaux visas H-1B disponibles, 6.800 visas sont mis de côté au cours de l'exercice pour le programme H-1B1 aux termes de la législation d'application par les États-Singapour accords de libre-échange entre les États-Chili et. Un H-1B1 est un ressortissant du Chili ou Singapour venir vers les Etats-Unis pour travailler temporairement dans une profession spécialisée. Le bénéficiaire doit avoir un diplôme de baccalauréat relative à l'offre d'emploi. Les numéros de visas inutilisés dans cette piscine peuvent être mis à disposition pour un usage régulier H-1B avec des dates de début à compter du 1er Octobre 2007, début de l'exercice 2008. USCIS a ajouté 5800, le nombre projeté de l'exercice 2007 visas H-1B1 Chili /Singapour utilisé pour le 2008 H-1B cap H-2B La catégorie FY H-2B visa permet aux employeurs américains dans les industries où la charge de pointe, des besoins saisonniers ou intermittents, et des besoins ponctuels, pour augmenter leur force de travail existant avec les travailleurs temporaires. En règle générale, les travailleurs H-2B combler les besoins de main-d'œuvre dans des domaines professionnels tels que la construction, les soins de santé, l'aménagement paysager, du bois, de la fabrication, de service /de la transformation des aliments, et des services de villégiature /de l'hospitalité. La limite numérique H-2B fixé par le Congrès pour l'année fiscale est 66.000. Cependant, comme la catégorie H-1B, certains étrangers ne sont pas imputées sur le bouchon. Pour la catégorie H-2B qui est une personne qui est un «travailleur retour." La Save Our petites et saisonnière Loi sur les entreprises de 2005 (Loi SOS) définit les "retour des travailleurs» (au moins jusqu'à la fin de l'exercice 2007) que les travailleurs qui ont été imputées sur la limite numérique annuelle H-2B de 66.000 au cours de l'un quelconque des trois fiscal années précédant l'exercice de la date de début demandée. Par exemple, cela signifie que pour une pétition avec une date de début de travail après le 1er Octobre 2006 (exercice 2007), le travailleur doit avoir été préalablement approuvées pour une date de début de travail H-2B entre le 1er Octobre 2003 et le 30 Septembre, 2006. H-3 La catégorie de visa H-3 non-immigrant est pour les étrangers qui viennent temporairement aux États-Unis pour recevoir une formation (autre que l'enseignement médical diplômé ou de formation). La formation peut être assurée par une entité commerciale, universitaire ou institut de formation professionnelle. Alors que le H-3 catégorie elle-même n'a pas de limites numériques il ya une limite de 50 visas par année financière alloués à H-3 étrangers participant à des programmes de formation en éducation spécialisée. A partir du 2 Avril 2007, seulement 4 de ces visas H-3 a été approuvé avec une date de début de l'exercice 2007. Soulagement à l'horizon pour le bouchon H-1B? Alors que rien n'est gravé dans la pierre (ce qui est impossible avec le Congrès américain jusqu'à ce qu'un projet de loi est adopté et signé par le président), plusieurs projets de loi ont été introduits qui apporterait un certain soulagement bien nécessaire de les chiffres actuels de capitalisation faible. Dans les semaines qui ont précédé le premier jour pour le dépôt des pétitions H-1B pour l'exercice 2008 il ya eu beaucoup de discussion au Congrès sur la réforme de l'immigration. Peu de temps après que le bouchon H-1B a été atteint pour l'exercice 2008 le sénateur John Cornyn (R-TX) et le sénateur Chuck Hagel (R-NE) a introduit la Loi SKIL et le Relief Act travailleur High-Tech respectivement. Les deux projets visent à réformer les programmes de visa américain pour les travailleurs étrangers hautement qualifiés ou de fournir un soulagement temporaire de la capsule H-1B. Loi SKIL (S. 1083): Le sénateur Cornyn, président de l'immigration, la sécurité des frontières et de la Citoyenneté sous-comité, a présenté la Loi SKIL le 10 Avril 2007. La Loi SKIL augmenterait le bouchon H-1B et réformer à la fois visa H-1B et des processus de la carte verte à base d'emploi, ce qui rend plus facile pour les employeurs de recruter et de retenir des travailleurs hautement qualifiés. Le projet de loi permettrait également exonérer de la capsule H-1B annuel tout professionnel qui a obtenu un diplôme d'études supérieures, y compris les spécialités médicales, à partir d'une accrédité États-Unis université. Le projet de loi soulève le bouchon H-1B et réduit le fardeau de la paperasserie pour les employeurs et les travailleurs professionnels qui ont une expérience démontrée de se conformer aux lois sur l'immigration. High-Tech Loi sur les recours travailleurs (S. 1092): Le sénateur Chuck Hagel (R-NE) a présenté la Loi de secours travailleur High-Tech, le 11 Avril 2007. Contrairement aux dispositions générales de la loi SKIL, ce projet de loi se concentre plus précisément sur la fourniture de secours temporaire du plafond H-1B, mais seulement pour 2 ans. Il n'a toutefois élargir les exemptions pour les étrangers avec des diplômes d'études supérieures aux États-Unis en supprimant la limite 20.000. TÂCHENT Loi: La Loi de 2007, introduit par les représentants Luis Gutierrez (D-IL) et Jeff Flake (R-AZ), le 22 Mars 2007, s'efforcent est un projet de réforme globale de l'immigration bipartisan. L'article 507 de la Loi, qui traite de visas H-1B, augmenterait le nombre de visas disponibles chaque année à 115.000. Si ce n'est pas le 195.000 que nous avions il ya quelques années, il est certainement mieux que l'65.000 que nous avons actuellement. L'article 507 dispose également d'une disposition qui va lier le nombre de visas à des conditions de marché qui pourraient élever le nombre aussi élevé que 180.000. La quête loi rend également tous les étrangers avec un diplôme d'études supérieures en sciences, technologie, ingénierie, mathématiques ou d'un établissement d'enseignement supérieur exemptés de l'cap.Conclusion États-Unis ou à l'étranger: Avec les visas H Caps jouer un rôle aussi important d'être capable de Faites participer les employés aux États-Unis, il est sage pour les employeurs de commencer à planifier tôt, et à envisager d'autres catégories de visas, y compris le L-1, J-1, E, O, P et visas. Contactez VisaPro si vous avez des questions concernant les visas de travail. VisaPro couvre les derniers événements sur les visas d'emploi dans l'immigration Monitor, notre bulletin mensuel. Cliquez ici pour vous abonner à l'immigration Moniteur
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