La seule chose constante est le changement

Qui a dit cela? Nous l'avons fait. Quelqu'un d'autre a dit que la première, mais ce n'est pas important. Ce qui est important, c'est votre reconnaissance que le changement est une partie intégrante de la vie et si vous n'avez pas l'intégrer dans votre entreprise, tôt ou tard vous sera laissé behind.Now pour les lecteurs tendances conservatrices qui portent toujours des liens d'arc et Brooks Brothers costumes , nous serons heureux de reconnaître que les exceptions ne manquent pas. Malheureusement, la plupart d'entre nous n'ont pas le luxe d'attendre pour voir si le public va rester avec nos produits. Celui qui attend et fait une erreur soit laissé pour compte. Ne me croyez pas? Demandez IBM, Sears, ou toute l'industrie automobile américaine. Changer laissé tous dans les matières composites dust.To, le changement est en train de devenir une force de la tendance. Par cette expression, je veux dire que le changement est devenu un mode de fonctionnement prévu pour vos clients. Vous voulez des exemples? Ok, prenons l'industrie du fast-food. Est-ce que le nom lui-même vous dit quelque chose? Pensez à ceux qui ont réussi, Burger King, Wendy. Qu'est-ce qu'ils ont à vous que leur concurrence d'échec copie-chat ne peut pas s'accrocher à? Changer. Presque chaque semaine, les trois grands ont quelque chose de nouveau qui se passe. Vous verrez de nouveaux produits, nouvelles offres, de nouveaux jeux. McDonald est en train de changer totalement l'intérieur de chaque magasin en Europe à changer son visage à l'étranger et créer un environnement plus haut de gamme. En outre, l'offre de repas pour enfants changent constamment avec avenants locales et sponsorships.You n'avez qu'à écouter la citation de Ray Kroc, le fondateur de McDonald, afin de connaître leur position. Nous pouvons inventer vite que d'autres peuvent copier it.Change n'est certainement pas limitée aux fast-foods soit. Je pense que l'un des meilleurs exemples de changement peut être vu à Apple. Maintenant que Steve Jobs est de retour, il est à manivelle un produit gagnant après l'autre. Il embrasse le changement et en fait une partie de la culture.WHAT entreprise que tout cela signifie pour vous? Cela signifie que vous devriez adopter le changement dans le cadre de votre entreprise. Non pas comme un accident qui se produit, mais en réalité partie de votre opération en cours. Utilisez changer pour permettre à vos clients savent que vous êtes une entreprise viable constamment au courant des dernières tendances. Comment faites-vous cela? Regardons quelques ideas.1. Nouveau produit ou service. Empruntant à l'industrie du fast-food, être toujours à l'affût de quelque chose de nouveau qui peut être ajouté à votre gamme de produits ou l'offre de service. Maintenant noter, et c'est important, ne vous inquiétez pas si ce produit va faire de l'argent par lui-même. Parfois, vous allez faire les choses simplement attirer l'attention sur l'ensemble de votre gamme de produits et de votre entreprise dans general.2. Soyez à l'affût d'une façon différente de servir votre clientèle. La livraison à domicile est un exemple. De plus en plus d'entreprises se tournent vers cette stratégie et les achats en ligne est un tel succès parce que les produits viennent à vous. Pas de circulation et moins de stress. Pouvez-vous penser à une autre façon? 3. promotions du Centre sur les vacances, des événements de nouvelles locales et les modes. Ces événements n'ont pas à porter sur votre produit, sauf que vous attachez de cette façon. Le plus vous pouvez utiliser ces événements, plus votre entreprise et le produit semblent current.Change est une force puissante d'affaires. Il peut vous anéantir ou il peut vous faire un succès du jour au lendemain. Cette année à venir, mettre le changement de mot sur chaque jour de votre calendrier. Constamment être à l'affût de la prochaine promotion. Si vous faites cela, vous vous dynamiser, vos employés, et surtout, votre règle de customers.Business:. Intégrer le changement comme une partie de votre philosophie d'entreprise, mais ne pas changer ce qui fonctionne