Les dirigeants civiques Heed Toyota travailleurs Tollé

Une foule d'environ 200 personnes composée de travailleurs actuels et anciens ont partagé leur manifestation dimanche dernier à l'usine du Kentucky de Toyota. Les doléances des travailleurs comprennent les bas salaires et les mauvaises conditions de travail. Ces griefs ont été pris en compte par le Conseil des droits des travailleurs du Kentucky - un panel de chefs religieux et civiques qui poussent pour une meilleure conditions.Many de travail des ouvriers sont de l'usine de Georgetown qui produit la Camry. La réunion démêlé points de ralliement de la ligne d'assemblage espèrent mèneront finalement à la syndicalisation. Comme les constructeurs automobiles étrangers à travers le Sud, Toyota est non syndiqué, mais les dirigeants de la carte empathie avec les travailleurs et beaucoup soutiennent le changement est essentiel. L'application des freins efficaces est nécessaire pour arrêter la pratique de travail injuste. "Nous sommes des gens de la communauté, et une partie de notre communauté nous a dit que les choses ne sont pas exactement de la façon dont ils doivent être dans la situation de travail chez Toyota», a déclaré le révérend John Rausch, le coordinateur de la paix et de la justice au diocèse catholique de Lexington. «Nous ne cherchons pas à déchirer Toyota bas. Nous essayons de faire mieux et avoir un meilleur partenaire dans la communauté." Deux employés actuels et ceux de deux licenciés décrit ce qu'ils ont dit étaient des mesures extraordinaires prises par la société pour empêcher la syndicalisation. Les responsables de Toyota refuser de commenter le Conseil des droits de travailleurs Sunday.The, qui comprend État démocratique Reps Reginald Meeks et Jim Glenn, n'a aucune influence sur la politique ou les questions de personnel chez Toyota. Inversement, après l'audience qui a duré plus de deux heures, le Conseil a émis plusieurs recommandations, y compris des changements dans le processus d'examen par les pairs ainsi que la période d'essai de 90 jours pour les travailleurs temporaires, qui deviendra permanent au bout de cette clé time.A concentration de l'audience a été l'utilisation par le constructeur automobile japonais des travailleurs temporaires, qui certains des employés ont dit être en train de faire la même quantité de travail en tant que travailleurs à temps plein pour la moitié du salaire. "Ils essaient d'obtenir un emploi», a déclaré Cornelia James, qui a travaillé chez Toyota depuis 19 ans. "Emploi à temps plein est fait miroiter devant eux comme une carotte, et qu'on leur dit, tout faux pas et vous êtes dehors." Noel Riddell, qui a été congédié cette année, après une décennie de service à l'usine, a déclaré qu'il a été sanctionné après avoir discuté avec des collègues un document qu'il a trouvé détaillant un plan pour les salaires. Il a été congédié en dépit d'être soutenu par un processus de révision par les pairs, Riddell dit. "Quel était mon crime? Savoir», at-il dit. "Je ne vais pas aller tranquillement." D'autres travailleurs divulguées incidents allégués de harcèlement sexuel et les travailleurs d'être évacué après des blessures sur le lieu de travail. «Aujourd'hui, les travailleurs de l'automobile aux États-Unis sont analogues aux athlètes professionnels», a déclaré William Maloney de l'université du centre du Kentucky pour l'éducation et la recherche du travail. «Vous êtes la négociation de votre corps pour un salaire, et ce n'est pas bon." La Toyota Motor Manufacturing, Kentucky, Inc. (TMMK) est la plus grande usine de fabrication du constructeur automobile en Amérique du Nord. La société a déclaré plus tôt que les visiteurs de l'usine vont bientôt avoir un aperçu sur la façon dont les robots vont rendre la vie plus facile à l'avenir. Le robot partenaire de Toyota a été conçu pour imiter les manières de l'homme. Pour arborer son agilité et ses manières, les programmeurs ont conçu le robot pour effectuer l'un des plus charmant des compétences humaines qui joue un instrument de musique. Grâce à ses doigts et les lèvres agiles, le robot est capable de marcher et de jouer de la trompette. La suite est un robot-humain qui est capable de faire des tâches de main-d'œuvre, mais complexe. Mais plus que juste un robot souple, les travailleurs ont besoin d'un endroit doux compassion qui pourrait comprendre leur état de fonctionnement. Les travailleurs espèrent que les problèmes sont réglés au plus tôt possible du temps
par:. Anthony Fontanelle