Ford reconnu pour la diversité

Comme la Ford Motor Company continue son combat contre les difficultés financières, il ya de bonnes nouvelles pour l'entreprise qu'il a récemment été nommé comme l'un des cinq plus grandes sociétés avec des programmes de diversité remarquables. La distinction a été accordée à la compagnie par la publication d'affaires et de l'entreprise en ligne DiversityInc. Cette année marque la septième année consécutive que Ford est reconnu par la publication comme l'une des 50 plus grandes entreprises aux États-Unis quand il s'agit de progrès de la diversité. Les entreprises choisies pour la distinction par le magazine sont décrits par Luke Visconti, le co-fondateur de la publication, en disant que: «Ce sont des entreprises qui démontrent une compréhension globale de la gestion de la diversité et les différences chez les gens. Ils sont mieux préparés à affronter la concurrence mondiale et à notre marché en pleine diversification. «Rejoindre Ford dans les cinq premières places sont la Bank of America, le Pepsi Bottling Group, la société Coca-Cola, et AT & T. Cette distinction est juste l'un des nombreux prix que Ford a reçus dans sa longue histoire dans l'industrie et dans le domaine des affaires. Depuis plusieurs années, la société a reçu au moins 200 prix en reconnaissance de leur soutien à la diversité en milieu de travail. Bien que les progrès de la diversité de Ford est reconnu tout récemment, la société a maintenu qu'ils ont fait des progrès dans la diversité en milieu de travail depuis 1913, lorsque Henry Ford a ouvert la porte de l'entreprise pour les Afro-Américains. Selon Tiffani Orange, le gestionnaire de la diversité de Ford des Amériques: «En plus de doubler la moyenne de l'industrie de l'époque, des milliers d'Afro-Américains et d'autres populations minoritaires ont rejoint l'entreprise. En conséquence, Henry Ford a contribué à créer une nouvelle classe moyenne et d'établir Ford comme l'une des premières entreprises américaines afin de refléter la diversité croissante des Etats-Unis. "A ce jour, la société qui détient Volvo et a une main dans la production de ses véhicules équipés de Volvo tapis de sol augmente encore la diversité en milieu de travail. Le constructeur automobile de Dearborn, Michigan et a des programmes qui réunit les employés ayant des antécédents similaires donc faire le travail mieux pour eux. "Ford a une variété de groupes pour répondre aux besoins des employés», dit Allison Trawick, le gestionnaire de la diversité des entreprises et la vie de travail pour Ford. «Certains d'entre eux sont plus récréatives ou sociales, et d'autres nous aident également à soutenir les initiatives et les objectifs d'affaires de l'entreprise." Avec la société souffre de pertes et une baisse des ventes, il s'agit d'un résultat positif qu'ils ont été reconnus pour leur progrès de la diversité. Comme la société réduire le nombre de leurs employés dans le cadre de leur plan de restructuration, il est bon de savoir qu'ils font la promotion de la diversité dans leurs installations
par:. Reign Glady