Ford Misses cibles de rachat volontaire

Le rythme devient trop rapide et le déroulement des événements est encore floue. La confusion ne peut être effacée, même par un Volvo balai rapide à travailler dans votre pare-brise. Aujourd'hui, et dans les dernières années, ghetto entoure la Ford Motor Corp ainsi que ses employés dont les services ne répondent pas aux normes de réduction. Ford va les laisser affronter involontaires salariés touchés layoffs.The seront offerts trois paquets de séparation. Tout d'abord, l'employé pourrait opter pour un régime de retraite. Les calculs de retraite est fondé l'âge et de l'ancienneté de trois années de l'employé. Le deuxième paquet, surnommé la fenêtre de la retraite salarié, permet aux employés de prendre leur retraite avec des prestations de retraite régulières et un paiement ponctuel équivalent à environ 13 mois de salaire. Le dernier paquet de séparation est le programme de séparation salarié volontaire. Dans cet ensemble, les jeunes travailleurs recevront jusqu'à 13 mois de salaire pour quitter l'entreprise. Si vous êtes admissible, l'employé pourrait encore recevoir toute benefits.To de rente acquise déterminer le nombre d'employés touchés, le constructeur automobile a ordonné un effectif de chaque ministère aux États-Unis. L'objectif de réduction des effectifs est une tentative de réduire 10.000 emplois de cols blancs ici l'année prochaine. Les dénombrements ont pu montrer que il ya certains qui ont déjà atteint les objectifs. Sur l'autre main, un ou deux ministères peuvent avoir trop d'employés qui se sont inscrits d'où la nécessité pour l'annulation de certaines offres de rachat. Par ailleurs, il est évident que d'autres ministères n'ont pas réussi à convaincre suffisamment de travailleurs pour quitter constructeur voluntarily.The commencé à offrir des rachats et des incitations à la retraite anticipée pour les cols blancs l'automne dernier. Ceux qui sont donnés offres ont jusqu'à lundi pour vous inscrire. Cela permettrait de retarder le décompte pendant environ une semaine. "Il est encore trop tôt dans le processus pour nous de savoir si les départs involontaires seront nécessaires et dans quelle mesure", a déclaré la porte-parole de Ford Marcey Evans.Experts l'industrie a déclaré que les objectifs manqués sur certains département sont tout à fait évident. En fait, certains de ces travailleurs ont été avertis par leurs superviseurs au sujet des mises à pied involontaires possibles. Il peut être rappelé que le constructeur automobile a déjà supprimé environ 4.000 postes de cols blancs et en grande partie ont été réalisés grâce à layoffs.Ford involontaire dit qu'il espère atteindre son nouvel objectif de réduction des effectifs à travers le programme de départ volontaire. Cependant, il a ajouté qu'il aurait recours à des licenciements involontaires, si nécessaire. Ford a également averti les travailleurs qu'elle se réservait le droit d'annuler les offres de rachat si un trop grand nombre signé dans leur department.Not tous les travailleurs de Ford ont reçu rachat ou au début offres de retraite, certains employés clés sont donnés primes substantielles de rétention d'avoir accepté de rester. La plupart de ceux qui ont signé pour le dernier tour des rachats de Ford va quitter la société le mercredi. «Nous sommes un peu inquiets au sujet de savoir s'il y aura suffisamment de gens", a déclaré un employé, qui ne voulait pas être identified.But pas tout le monde a pris la situation maussade. Certains employés ont été ont été soulagés quand ils ont entendu que les licenciements étaient peu probables dans leurs ministères. "Tout le monde est heureux des rachats», a déclaré Greg Davis, qui a signé pour une des offres de retraite anticipée. «Nous espérons simplement l'entreprise va bien faire dans l'avenir." Davis se prépare maintenant pour le commerce dans son badge d'identification Ford pour la licence de pilote privé et la barre d'un voilier
par:. Glady Reign