Different Kind Of Award pour Jaguar Land Rover

Jaguar Land Rover a encore remporté une autre récompense , mais cette fois pas pour une de ses voitures de luxe. Le journal The Times a inclus la marque britannique à l'époque les 50 meilleurs employeurs pour la liste des femmes . Etre inscrit dans le top 50 reconnaît Jaguar Land Rover comme l'une des sociétés leader dans le Royaume-Uni pour les salariés femmes. Elle reflète également les progrès réalisés par le constructeur automobile pour attirer, former et retenir les femmes salariées dans le business.For tout fabricant de voiture, il n'est pas facile d'attirer des employés de sexe féminin de haut calibre donc Jaguar Land Rover a développé une approche globale pour attirer et développer de haut calibre les femmes salariées . La clé pour attirer et retenir le personnel féminin est d'offrir des horaires de travail flexibles et de créer une culture sociale qui les entoure ; Jaguar Land Rover a fait exactement cela. La société offre des options de travail flexibles et les garderies en milieu de travail à deux de ses principaux sites, dont un près de chez Land Rover Hampshire.Jaguar Land Rover a également mis en place des programmes pour aider le progrès des femmes employés dans les rangs et occuper des postes de direction. La société a lancé le Programme de Leadership des femmes qui a été développé avec l'aide de SEMTA - le Conseil sectoriel de compétences pour la science , l'ingénierie et technologies de fabrication. Depuis son introduction en 2009, 124 femmes ont participé à la Terre programme.Jaguar Rover a des programmes d'études supérieures et de premier cycle qui fournissent un élément important dans les efforts visant à attirer les employés de sexe féminin de haut niveau dans l'entreprise et développer les futurs talents . En 2011, Jaguar Land Rover recrute 104 apprentis , à travers une gamme complète de métiers au sein de l'ingénierie et de la fabrication , et l'entreprise a veillé à l'appel des positions à la fois mâle et femelle candidats