Comment faire pencher la personne de détail chez le concessionnaire de voiture

La personne de détail est généralement le travailleur le moins payé chez un concessionnaire automobile, selon le Bureau of Labor Statistics. Tout en donnant la personne de détail d'un bout n'est pas nécessaire, comme c'est généralement pour certains employés dans d'autres secteurs, tels que les serveurs et barmen, il est certainement un bon geste. Le montant du pourboire vous d'attribution à la personne de détail doit être adapté en fonction de votre niveau de satisfaction avec le travail le detailer fait. En d'autres termes, le nettoyage de votre véhicule, plus vous devriez lui donner un pourboire. Instructions
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inspecter l'intérieur de votre voiture. Essuyer les tableaux de bord, ainsi que les autres panneaux en plastique, avec votre doigt. Voir si une tache de saleté est présente sur votre doigt. Cela vous permet de savoir à quel point la personne de détail nettoyer vos panneaux. Votre doigt doit apparaître propre.
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Regardez dans les endroits moins évidents les signes de non-aspirateur saleté ou des débris. Voir sous le siège, ainsi que entre le siège et la console centrale. Un détail complet doit enlever la saleté inesthétique de même la moindre des lieux.
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Inspecter l'extérieur de votre véhicule. Regardez attentivement le verre afin de déterminer si c'est propre. Si il ya des traces de doigts sur le verre, la personne de détail n'a pas fait un bon travail de nettoyage. Vérifiez les panneaux de carrosserie. Ils doivent être brillants et exempts de saleté et de l'eau ou du savon taches. Si la personne de détail n'a pas fait un bon travail de séchage de votre véhicule, du savon et de l'eau taches peuvent être présents.
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déterminer dans quelle mesure une astuce que vous souhaitez attribuer à la personne de détail en fonction de votre niveau de satisfaction. Si la personne de détail terminé bien le détail, envisager de lui donner un pourboire de 15 à 20 pour cent. Si la personne de détail fait bien dans certains domaines, mais il a manqué dans d'autres, envisager un pourboire de 10 pour cent. Si la personne de détail a fait un travail minable, vous voudrez peut-être pas à lui donner un pourboire à tous.